时间已经进入5月份了。各地的养老金调整方案也在蓄势待发。按照往年的规律，国家养老金调整通知会要求各地在5月底以前把当年的养老金调整方案报人社部、财政部备案。一般来说，现在各省份养老金调整方式跟往年都不会有太大变化，只需要等待养老金今年的调整水平，然后根据调整养老金总额，做好标准修订就好了。

像山东省是我国的退休人员大省，2022年末的离退休人员数量就达到了822.6万人。过去两年的养老金调整方案是这样的：

2022年的养老金总体调整水平是4%，调整方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。另外，国家在这两年来的养老金调整通知中，还明确提出要进一步加大激励，提高挂钩调整所占比重。

定额调整标准，是每人每月增加基本养老金43元。

挂钩调整中的按缴费年限挂钩，是设立了五个缴费年限增长标准：15年以下部分，每年缴费年限增加月基本养老金1.3元。16~25年部分增加1.5元，26~35年部分增加1.7元，36~45年部分增加1.9元，46年及以上部分增加2.1元。

按养老金水平挂钩，是增加基本养老金的1.26%。由于总体调整水平是4%，这一部分约占了31.5%的总额。

高龄倾斜调整部分，对于上年末已经年满70周岁以上的老人，70~74岁增加15元，75~79岁增加30元，80周岁以上增加60元。说实话，看到这一部分，我们就知道越长寿越好了。长寿才是参加养老保险，划不划算的根本。

另外，对于上年度内年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，考虑到以往倾斜调整的累积，分三类人群额外再增加一部分养老金。机关事业单位退休人员是20元、80元和80元，企业一次性补缴参保人员是增加70元、60元和120元，企业退休人员不含一次性补缴参保人员增加290元、190元360。

2023年总体调整比例是3.8%，下降了0.2个百分点。山东省的调整方案变化是这样的：

定额调整标准下降两元，降至41元。

按缴费年限标准，5个档次均下降0.1元，增长标准分别是1.2元、1.4元、1.6元、1.8元和2.0元。这是变化最大的部分。

按养老金比例调整，是增加本人基本养老金的1.25%，下降了0.01个百分点，变化微乎其微了。

高龄倾斜调整标准，完全一样，没有任何变化。

从2016年以来，养老金调整的水平是逐渐由6.5%下降至3.8%的。养老金调整的水平，这些年来是没有反弹过，没有比上一年度高的情况的。但是2018~2020年有一个连续三年保持5%不变的情况。

另外，养老金调整水平下降的幅度，2016~2017年是1个百分点，2017~2018、2020~2022年均是每年下降0.5个百分点，2022~2023年降幅缩减为0.2个百分点。如果按照降幅比例只降不增的情况，那么2024年的降幅不会超过0.2个百分点。

综合以上两种情况，再考虑到去年的居民工资性收入增长了7.1%（比上一年度增长率高了2.2个百分点），今年养老金的涨幅可能会大概率在3.6%~3.8%之间。如果只有这么一点变化，那么今年养老金调整增长的钱数，顶多比去年少个三五元而已。

养老金什么情况下可以涨500元呢？以去年的例子来看，定额标准是41元，缴费年限40年以上的人员最少会增加57元，按养老金比例调整是1.25%，另外还有高龄倾斜调整。

一般来说，养老金能达到8000元以上，工龄40年以上，在上年度达到70周岁的企业退休人员，可以增长的钱数是41元＋57元＋100元＋15元＋290元＝503元。

按照上面的规律来看，上年度内年龄达到80周岁的企业退休人员基本上也能涨500元以上。增长的钱数是41元＋57元＋50元＋60元＋360元＝568元。即使工龄短一点，养老金水平低一点，增加钱数也能超过500元的。

所以说，在山东省2024年养老金要想增加500元以上，主要还是上年度内年满70周岁和80周岁的退休老人，其他人员基本上是不可能的。​​